對于大型企業來說，車間工作服采購是一件重要而又讓人頭疼的事情。如果采購的工作服不符合車間工作環境的標準，將會帶來產品質量的問題，如果采購的工作服不符合人們審美的標準，又會帶來工人的埋怨嘲弄，而不利于整個車間以及企業的工作環境和諧。所以車間工作服的采購要從多方面去把握以及考察。

第一，工作服質量的把控

        工作服定做市場相對來說比較混亂，一些個人或者企業受到利益的驅使，在定制工作服過程中，常偷工減料，在沒有取得客戶同意的情況下更換面料降低成本，這都嚴重威脅到了企業的根本利益。特別是定制功能性工作服，如果面料不能夠達標，將會讓工人的人身安全受到威脅。在定制車間工作服的過程中，一定要嚴把工作服的質量關，工作服的質量可以從幾個方面進行把控，一是面料的嚴格一致，與工作服廠家簽訂合同之后，留取工作服面料樣本是非常必要的;二是工作服的縫制，在大批量訂購之前，工作服廠家會有樣衣供客戶選擇，在驗收之時一定要拿樣衣進行比對，是不是廠家在縫線過程中有懶省力的行為。

第二，工作服廠家的選擇

        工作服的質量在嚴格要求的情況下，大部分企業都會按照要求打出高質量的樣衣，但是在簽訂合同時，工作服廠家的信譽與服務則是另外要注重考慮的。大的廠家服裝質量都可以，但是服務跟不上也要慎重的去考慮。例如很多大企業在選擇廠家的時候，除了考慮工作服質量問題之外，更加注重了每個工作服廠家人員的服務態度，是不是及時的把樣品遞交，是不是能夠在續單的過程中，能夠保證及時完成服裝定制等眾多的考慮之后，并且在長期的合作過程中也非常愉快。在選擇工作服廠家時要考慮和考察以下幾個方面：一是工作服廠家的工廠規模與人員，二是工作服業務人員的服務專業程度與態度，三是工作服廠家對售后服務的承諾與行動。

第三，工作服售后的保證

        工作服定制跟其他商品的購買一樣，在合作的過程中難免會出現一些問題，例如部分服裝出現縫制遺漏、在服裝穿著工程中出現紐扣脫落等問題，工作服廠家的態度以及保證，是采購過程中尤其要考慮的一個內容。但在現在市場上，對此并沒有嚴格的合同條款去約束，基本是根據工作服廠家步調去完成。所以在大批量工作服定制時，一定要在合同中或者口頭上進行詳細的約定，來保證車間工作服采購企業的自身利益