現在很多企業都開始定制自己企業的職業裝，也有的公司會規定職員每天穿什么上班，這不僅僅是一項規定，這還能體現出企業的凝聚力和形象。其實企業要求職員穿職業裝還有別的原因，讓我們一起看下去吧。

1.職業都有自身的職業特點，每種職業分工都有他的特定性和做業范圍，我們可以用職業裝來清淅分辨它，那么穿職業裝能給你帶來什么好處呢?職業裝應該體現果斷和干練的品質，但是也要注意溝通和表現親和力。

2.男性和女性的職業裝也有所不同，女性可以稍微體現出溫柔的一面，以增進溝通;男性則著重體現力量，以贏得身邊和商業伙伴的信任。比如金融行業，他們的工作已經局限了他們的著裝，不能夠太隨心所欲：而服務行業，如餐飲或培訓行業等等職業裝就可以現代風格一點;廣告業、娛樂業，比較有發揮的余地，可以創造出很多別具一格的職業服裝來。因此只要看著你穿上一套什么樣的職業服裝就可以讓人大體上感覺出你是做哪一行的，這個就是職業裝的表現意義，代表著這行的專業人士。

3.再次就是企業文化了，一個公司全體員工都是穿著職業裝上班，給人不同的感覺，整體具有強大的團隊力量，讓合作伙伴感到與您合作是正確的，將企業形象提升到專業公司的層面，同時還讓員工能體會到作為公司的一員的榮譽感。

從以上幾點可以看出，企業要求職員穿職業裝是合理并且有必要的，員工在企業上班代表的不僅僅是個人也是企業的形象，如果大家都能穿職業裝那么對于自己和企業都是有利的。